… ich meine Teilnehmer sowohl auf der fachlichen wie auch emotionalen Ebene erreicht und bewegt habe. Wenn sie mir das Feedback geben „Am Anfang war ich skeptisch, aber jetzt möchte ich keine Minute missen“, dann weiß ich, dass ein lebendiger und kritischer Umgang mit den angebotenen Themen stattgefunden hat und ich ihnen einen wirklichen Mehrwert geboten habe.

… ich immer auch ein Teil der Gruppe bin. Ich habe – im besten Fall – als Praktikant „echte Unternehmensluft“ geschnuppert und in den Bereichen der Teilnehmer gearbeitet, die anschließend in meinem Workshop sitzen. Dadurch entsteht eine ganz besondere Beziehung zu den Menschen. Sie fühlen sich verstanden, weil dort ein Trainer vor ihnen sitzt, der die Prozesse am eigenen Leibe erfahren hat und wirklich weiß, was sie jeden Tag tun und leisten. Dieses gegenseitige Vertrauen und Verständnis ist enorm wichtig, um gut zusammen zu arbeiten und Lösungen kreieren zu können.

... ich von den Teilnehmern auf meinem Fachgebiet herausgefordert werde, sie mich vor unvorhergesehene Aufgaben stellen, wir uns im konstruktiven Sinne gerieben und einen gewinnbringenden Abschluss gefunden haben.

... sich immer wieder zu reflektieren, Sichtweisen zu überdenken sowie das eigene Handeln regelmäßig kritisch zu hinterfragen und anzupassen. Dazu gehört, sich auch in den anderen hineinzuversetzen: Was braucht er gerade? Was kann ich tun, um ihn in diesem Moment zu erreichen und das gewünschte Ergebnis für ihn und für mich zu erzielen?